同时教学内容的选择也是个问题，基于前一种可能性，企业在签订合作协议的时候会尽可能的选择制定详细的条款，但在学生毕业的时候可能会出现几种情况。

一种当然是皆大欢喜，培养出来的学生满足了公司的人才需求，剩下的情况就不那么让人愉快了~

可能性二，学生找到了更喜欢的去处，或者其他企业故意来挖人，企业预计入职新员工假设为四十人，最后只去了二十来个人。这时候学生的违约金基本上都不高。

如果在校期间“千年馔”提供了餐补、生活费及其他补贴，这时候违约金可以要高一点，但如果只是普通教学，违约金的费用就不会太高。

这会带来一个问题，要不要提前教授“千年馔”的部分菜谱，基于这种可能性，价值较高的菜谱肯定不适合教授，普通的呢？？？还是只教授基础知识，只是要求更加严格？？？

如果只是教授普通基础知识的话，开设一个订单班的意义大么？让学校严格要求这种事情原本就是很难把控的，需要学校、专业、教师等多方面的配合，而“千年馔”现在的面子有大到这个份上么？！

可能性二，学校培养出来的学生质量“千年馔”不满意，这时候就是学校和“千年馔”扯皮的时候了，学校肯定想要硬塞，千年馔也不愿意自己之前的付出打水漂，到时候关系会弄得很难看……

……

听了几位老师对于订单班的介绍后，唐娜感觉这玩意儿真不好弄

并且订单班开设的意义之一就是开设之初就吸引优秀的学生报考，而“千年馔”现在的尴尬之处就在于，圈内知名度够高，但在公众层面的影响力肯定同那些老牌餐饮企业还有不少的差距。

“千年馔”现在的影响力主要还是在年轻人中，在就业时不论是家长还是学生“千年馔”的吸引力都没有大到愿意直接进入“千年馔”的订单班。

这样一来，吸引不到优秀的学生报名，反倒容易吸引不少知道“千年馔”内情的懂行人，将自家不争气的亲戚塞进班里，这还是唐斌老师私下同唐娜说的，之前跟诸位老师聊天的时候都没谈到这点。

学生们只是听说过有这样的班，但老师们这边反馈来的信息，唐娜觉得这个订单班还是不弄算了，好麻烦啊~

跟老师们的聊天也不是完全没有接收到有用的信息，虽然开设订单班不是个好选择，但在学校设立“千年馔”奖学金，定期举办“千年馔”赞助的大赛，为学校主动提供实习的机会……

这些都是很好的在学生面前刷存在感的方式。

根据奖学金的设立方式，可以在成绩好或者家庭困难等“千年馔”指定同学中留下深刻的印象。。

“千年馔”主导或赞助的比赛，奖品首先可以选择“千年馔”的产品，同学们在搜索的时候就知道这个奖品有多么抢手了，高大的形象不就树立起来了~

甚至如果“千年馔”这边愿意多花点心思自己策划一次学校规则内允许的比赛，还能通过比赛内容、赛程设置、评比奖项等传递自己的企业理念，当然奖品的存在感仍然会非常强。

在前两项完成程度符合预期的情况下，等“千年馔”招募实习生的时候，就能吸引优秀的学生前来，而在实习过程中就是“千年馔”和学生进行双向选择了~

当然还有一些学校会在某个学期直接安排实习时长，这种需要酌情考虑，好处是可以接触到所有学生，不是等待被选择的一方，说不定就能拐跑几个特别优秀的。

问题就在于，接收了全部的学生安排统一实习，那班上难管的问题学生也一并在“千年馔”实习，挑战“千年馔”管理能力。

并且这种学校安排的实习学生的积极性也不一样，总感觉是“课程”，如果学校方面的动员工作做的一般，结果是好是坏还未可知~

反正奖学金和比赛冠名这两个是可以先搞起来，至于实习，还是先弄学生自由选择的那种~

这些工作都是之前在搭建全国实体产品销售渠道的同时完成的。

加上之前零零散散来“千年馔”实习的学生，“千年馔”这几年招募了不少毕业生，通过后续跟各个团队的学习

现在“千年馔”预定的太空飞船已经完工，其余的事项根据现在的筹备进度，预计下个季度就能开始营业。

是的，唐娜用“千年馔”赚的钱买了一艘飞船，可以跨星际航行的那种，当然，这种飞船并不是真的具备全联邦飞行的能力。